新起点,新征程,齐行动,这就是天逸人的精气神!

天逸电器2018-06-19 20:11:55


        20年里,天逸电器在工控领域从无到有,从平淡到第一,再用一次又一次的第一助力中国装备制造业腾飞!我们始终秉承“客户第一”的目标,为我们的客户提供更高的质量、更全的产品、更优的服务、更多的价值。2018年,天逸电器以焕新的姿势迎接又一个新起点。

       2018年,天逸电器制定了新的愿景和价值观,并将2018年定为天逸电器三年规划的开局之年、实现成倍增长的第一年!天逸人有了新的精气神!天逸人统一行动,让新挑战成为前行道路的坐标,让被征服的坐标成为新起点的勋碑!


行动一:确定新的愿景和价值观


4月12日,施耐德电气人力资源副总裁张翼先生为天逸电器做了企业文化变革的Workshop,天逸电器管理团队和关键岗位员工与张翼先生一起,确定了新的企业愿景和价值观。

我们新的愿景是:把“天逸电器”打造成为世界一流的工控领军企业!

我们新的价值观是:客户第一、创新发展、合作共赢 、敏捷高效!


为了让愿景和价值观更好地指导行动,更通过行动落实价值观、实现愿景,天逸电器将第二季度定为强化意识季、第三季度定为积极参与季、第四季度定为内化认可季,通过各种活动和仪式,将企业愿景和价值观融入到日常工作中,成为每个天逸人共同行动的指南。


行动二:团建宣贯价值观


    宣贯价值观,已成为天逸人的团建重点。

各部门正积极行动起来,如火如荼地宣贯价值观,不断强化员工对新的企业愿景和价值观的认识。

HR组织外出拓展时,时时展现公司的价值观,看看他们的姿势:

天逸电器各部门为了增进价值观共识,组织了各种团结紧张、严肃活泼的团建活动。丰富的员工业余生活、各种形式的团队拓展训练……让员工得到更好的沟通、协同和放飞,形成一支有凝聚力和行动力的团队。


行动三工作践行价值观


践行价值观,已成为天逸人的工作要求。

天逸人认识到,价值观是企业生存和发展的精神支柱,对员工行为有导向和规范的作用,价值观的最终价值体现在工作中。坐而言不如起而行,为此,各部门均以“客户第一、创新发展、合作共赢 、敏捷高效”作为工作规范,生产部更积极开展集中特训营,加强SIM及时管理、新员工5S管理培训,升级打造一支“敏捷高效”的生产铁军!


全新的企业愿景和价值观为天逸人带来不一样的精气神。天逸人一定会将其融入到日常工作和行为中的方方面面、点点滴滴,成为天逸人实现三年规划的行动标准。新起点,新征程,天逸人以饱满精气神重新出发啦……