选机构不如选老师,面试要把高分考,天逸教育云天找!

2018-06-19 22:56:17


黑龙江省考面试大幕徐徐开启,大家都在研究面试怎么学,很多同学都选择了报班学习,在各大机构徘徊选择,但是很多同学报班之后,却发现很多所谓的名师,并不那么尽如人意。今天,云天老师帮大家一一揭秘!


01万年一套题


有的老师多年不更新讲义,不换练习题,只会背诵式讲解几套题,就靠这几套题混饭吃,考题与当前面试需求严重脱节,甚至每次讲课连“笑话”“包袱”都不换,就是大骗纸。

02讲课全靠书


有的老师讲课全靠从市面上各种教材当中“借鉴”解析,没有自己的思维体系,没有自己的教学方法,听这样的老师讲课,还不如自己练。

03答题全不会


有的老师点评考生装的头头是道,让他答题难如登天,实则是完全不会答题,点评内容与考试需求完全不着边际,典型的江湖术士。

04讲课如传销


部分无良机构和老师,为了利益最大化,不惜开启“黑心传销”模式,不断蛊惑学员,给学员各种洗脑,导致报班学员胸中空无一物,脑海天下无敌。面试失败,悔之晚矣

优秀老师标准一:精准教研

面试老师必须紧跟面试考勤需要,根据每一次考试的考勤进行深度教研,不断更新讲义、课件、习题、教学计划,才能为学生提供真正的帮助。

优秀老师标准二:公职经验

面试考题与公务员工作息息相关,没有公职经验的老师教面试是一件非常可怕的事情,教学脱离实际,天马行空,所教学员进场必败。

优秀老师标准三:敬业精神

教学就是教学,敬业精神是教好学生的关键因素,倾尽全力帮助学生提升面试水平是敬业精神的根本,但现在有一些老师提前给学生下课,学生练习时不在现场指导,只派助教“看场子”,没事总领学员玩游戏,没事靠所谓的“关怀”迷惑学生,靠小恩小惠收买学生,这都是没有良心的老师。

下面这个人具备以上所有优秀老师标准

他就是非知名面试大师——云天

云天:

        天逸面试教研室总监,12 年机关工作经验,专门从事公务员面试研究,对公务员结构化面试,无领导小组讨论面试有精准把握和独到理解,从教十年来,足迹遍布黑龙江,吉林,辽宁,浙江,山西等十余个省份,帮助近万名学子实现公职梦想。

        云天老师麾下团队由省考考官,公考考霸组成,其实战老师团队均参加过公务员考试,在面试中成绩均为考场状元,云天老师本人亦是2009年黑龙江省考状元,面试分数高达92.4分。

        其独创的核心审题法,角度思维解题法,关键词串联答题法颠覆了传统面试体系中陈旧的"套路化模式",帮助考生迅速在理解的基础上实现精准答题,直击评分要点,帮助考生实现高分梦想。

上岸学员风采



他的课不多,但是提分就是快

目前只设1期,5月28日!

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